Efter mer än fem års samarbete och ett stort antal rekryteringar är relationen mellan Berendsen och Finnveden Executive personlig, trygg och effektiv.
Berendsen är marknadens ledande samarbetspartner inom Textil- och Facility service. Företaget erbjuder komplett hyr- och tvättservice av textilier till många olika typer av verksamheter. Man levererar alla slags textilier för professionellt bruk, till exempel yrkeskläder, torkdukar, entrémattor, moppar, bädd- och badlinnen samt hygienutrustning. Bland kunderna finns sjukhus, hotell, restauranger, tillverknings- och läkemedelsföretag. Sedan 2017 ingår Berendsen i den börsnoterade franska Elis-koncernen som är branschledande inom segmentet i Europa och Latinamerika.
”Tillsammans är vi 46 000 medarbetare varav 1 350 är verksamma inom Berendsen i Sverige”, berättar Lars Hansson som är HR-direktör.
Smart sätt att jobba
Berendsen har ett mångårigt samarbete med Finnveden Executives Roger Johansson.
Det började med att Lars Hansson blev intresserad av Finnvedens Executives sätt att jobba. ”De bad kandidaten att sätta sig ner och skriva om sig själv i samband med intervjun. Det tyckte jag var smart, eftersom du blir tvungen att beskriva dig själv, där och då, med dina egna ord. Det finns ingen annan som kan påverka dig. Jag bestämde mig för att testa Finnveden Executive och sedan dess har vi haft en relation.”
Förstår verksamheten
Som så ofta i affärsrelationer handlar det om kemi. Inte bara mellan personer utan mellan organisationer. Berendsen och Finnveden Executive är två organisationer som förstår varandra, menar Lars Hansson.
”Jag upplever också att Roger personligen förstår vår verksamhet och våra processer. Han har varit inne i vårt företag så många gånger nu och det känns som att han trivs tillsammans med oss. Då blir givetvis dialogen givetvis mycket enklare. Han känner sig hemma hos oss och då faller det sig naturligt att han kan leta efter, och hitta, personer som också kommer att känna sig hemma här. Samarbetet med Roger förenklar processen, kortar ledtiderna och gör att vi slipper att lägga tid och arbete på en massa onödigheter. Det skapar förtroende.”
Men det betyder inte att någon av parterna lutar sig tillbaka. Med sund konkurrens upprätthålls dynamiken.
”Vi anlitar Finnveden Executive i samband med rekrytering av högre och specialiserade tjänster som till exempel platschefer och inköpschefer. Det handlar främst om de tillfällen då vi behöver hjälp med search eftersom vi inte har den kompetensen inhouse.”
Lars Hansson
HR-direktör, Berendsen
