Hem / Rekrytering / Specialistrekrytering

Noggrann & effektiv specialistrekrytering med Finnveden

Med Finnvedens Interim Management Rekrytering kan ni snabbt och smidigt rekrytera en interimschef för ert chefsuppdrag.

Finnveden Executive Rekrytering

Vi på Finnveden Executive har sedan 1984 utvecklats till ett av Sveriges ledande rekryteringsföretag. Tack vare vår framgångsrika historia med rekryteringar för ledande befattningar kan vi erbjuda en kandidatdatabas och ett SearchNätverk som gör skillnad!

Rekryteringskonsulter

Roger Johansson

Roger Johansson

Senior rekryteringskonsult och partner

Martin Dambergs

Martin Dambergs

Senior rekryteringskonsult och partner

Christina Cajtoft

Christina Cajtoft

Senior rekryteringskonsult och partner

Malin Classon

Malin Classon

Senior rekryteringskonsult och partner

Rekrytering av specialister över hela Sverige

För att hitta duktiga specialistkandidater behövs inte bara rekryterings- och Search-kunskap och kompetens, utan även klurighet, ihärdighet och ett stort engagemang.

Är ni i behov av att rekrytera någon form av specialist? Då är det dags att påbörja processen i tid för att inte halka efter. Varmt välkommen att kontakta oss på Finnveden så hjälper vi er med rekryteringen.

Rekryteringstjänster

VD-Rekrytering

Finnveden Executive har hjälpt många uppdragsgivare att rekrytera en ny VD och därmed bidragit till att bolagen nått nya framgångar.

Chefsrekrytering

Vi på Finnveden Executive är specialister på chefsrekrytering och att rekrytera rätt personer till chefsroller, företagsledning och styrelse.

Executive Search

När vi använder oss av Executive Search rekrytering är syftet att rekrytera kandidater som uppfyller specifika krav för positioner som högt uppsatta chefer

Headhunting

Finnveden Executives har ledande expertis inom headhunting rekrytering i Göteborg, Jönköping, Värnamo och Stockholm.

Interim Management

Med Finnvedens Interim Management Rekrytering kan ni snabbt och smidigt rekrytera en interimschef för ert chefsuppdrag.

Second Opinion

Finnveden Executive erbjuder kvalificerad bedömning av kandidater som ni vill ha ett utlåtande om i er rekrytering – en second opinion.

Specialistrekrytering

Att fånga och attrahera duktiga specialister är en utmaning för alla företag. Ibland är de svåraste rekryteringarna just specialistrekrytering.

Styrelserekrytering

Vi har arbetat med rekrytering för styrelser sedan 1984 vilket gett oss en unik och omfattande databas av duktiga kandidater för vår styrelserekrytering.

VD-Rekrytering

Finnveden Executive har hjälpt många uppdragsgivare att rekrytera en ny VD och därmed bidragit till att bolagen nått nya framgångar.

Chefsrekrytering

Vi på Finnveden Executive är specialister på att rekrytera rätt personer till chefsroller, företagsledning och styrelse.

Executive Search

När vi använder oss av Executive Search rekrytering är syftet att rekrytera kandidater som uppfyller specifika krav för positioner som högt uppsatta chefer.

Headhunting

Finnveden Executives har ledande expertis inom headhunting rekrytering i Göteborg, Jönköping, Värnamo och Stockholm.

Interim Management

Med Finnvedens Interim Management Rekrytering kan ni snabbt och smidigt rekrytera en interimschef för ert chefsuppdrag.

Second Opinion

Finnveden Executive erbjuder kvalificerad bedömning av kandidater som ni vill ha ett utlåtande om i er rekrytering – en second opinion.

Specialistrekrytering

Att fånga och attrahera duktiga specialister är en utmaning för alla företag. Ibland är de svåraste rekryteringarna just specialistrekrytering.

Styrelserekrytering

Vi har arbetat med rekrytering för styrelser sedan 1984 vilket gett oss en unik och omfattande databas av duktiga kandidater för vår styrelserekrytering.

Referenser

Frågor vid specialistrekrytering

Här har vi samlat det vanligaste frågor och svar vi som rekryteringsföretag får av våra kunder.

Vad är viktigt att tänka på vid specialistrekrytering?

Eftersom det i många fall är svårt med rekrytering av specialister krävs det en hel del kunskap och erfarenhet. Våra duktiga specialistrekryterare har utfört ett stort antal lyckade rekryteringar av specialister åt företag i olika branscher. Vi har en effektiv och inarbetad rekryteringsprocess som vi använder oss av vid vår specialistrekrytering.

Vid rekrytering av specialister bör man tänka på följande:

  1. Tydlig kravprofil: Definiera tydligt vilka kvalifikationer och färdigheter som krävs för den specialistroll du rekryterar till. Det kan inkludera utbildning, erfarenhet, specialkompetens och personliga egenskaper.
  2. Rätt kanaler: För rekrytering av specialister bör man använda relevanta kanaler för att nå ut till målgruppen. Det kan vara jobbportaler, sociala medier, branschrelaterade nätverk eller samarbete med rekryteringsbyråer.
  3. Noggrann urvalsprocess: Utforma en noggrann urvalsprocess för att identifiera de mest kvalificerade specialisterna. Det kan inkludera att granska CV:n, genomföra telefonintervjuer och genomföra kompetensbaserade tester.
  4. Tekniska tester: För specialistroller kan det vara fördelaktigt att genomföra tekniska tester eller case-studier för att bedöma kandidaternas praktiska kunskaper och förmågor inom det relevanta området.
  5. Intervjuer: För specialistrekryteringar bör man planera välstrukturerade och riktade intervjufrågor för att bedöma kandidaternas erfarenheter, kompetenser och kulturella passform. Det kan vara bra att involvera flera personer i intervjuprocessen, inklusive potentiella kollegor och chefer
  6. Referenstagning: Kontrollera referenser för de slutliga kandidaterna för att validera deras erfarenheter och prestationer. Det kan ge ytterligare insikt om deras arbetsstil och förmåga att leverera resultat.